Swara Pendidikan (Cibinong, Bogor) – Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Bogor menggelar Tes Penerimaan Murid Baru Madrasah (PMBM) melalui jalur Prestasi dan Afirmasi secara ketat, sistematis, dan transparan. Kegiatan ini berlangsung di Aula Madrasah Kampus 1 Cirimekar mulai Senin (4/5/2026) hingga Jumat (8/5/2026), diikuti ratusan peserta yang telah lolos tahap seleksi administrasi.
Sebanyak 430 peserta ambil bagian dalam proses seleksi ini, terdiri dari 342 peserta jalur prestasi dan 88 peserta jalur afirmasi. Mereka harus melewati serangkaian tahapan tes yang dirancang untuk mengukur kemampuan akademik sekaligus karakter keislaman. Materi yang diujikan meliputi tes akademik, Baca Tulis Al-Qur’an (BTQ), serta wawancara.
Kepala MAN 1 Bogor, Hj. Dian Kardinah, menegaskan bahwa pelaksanaan PMBM menjadi momen penting dalam menjaring calon peserta didik yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki integritas dan akhlak mulia.
“Kami berkomitmen melaksanakan PMBM secara objektif, transparan, dan sesuai regulasi yang berlaku, sehingga menghasilkan peserta didik yang berkualitas,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya prinsip keadilan dalam seluruh proses seleksi. Menurutnya, setiap peserta harus mendapatkan kesempatan yang sama tanpa adanya diskriminasi, sejalan dengan upaya menghadirkan pendidikan madrasah yang unggul dan berdaya saing.
Lebih lanjut, Hj. Dian Kardinah mengingatkan seluruh panitia agar memberikan pelayanan terbaik kepada peserta dan wali murid. Pelayanan yang ramah, cepat, dan profesional dinilai menjadi bagian penting dalam membangun kepercayaan masyarakat terhadap madrasah.
“Ini adalah wajah madrasah di mata publik. Karena itu, pelayanan harus benar-benar dijaga dengan baik,” tambahnya.
Hingga saat ini, pelaksanaan tes berjalan lancar sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. Para peserta mengikuti setiap tahapan dengan tertib dan penuh semangat.
Adapun hasil seleksi akan diumumkan secara daring melalui website resmi madrasah pada 13 Mei 2026. Transparansi ini diharapkan mampu memberikan kepastian sekaligus menjaga akuntabilitas proses seleksi secara menyeluruh.*
Editor: Gus JP
