Swarapendidikan.co.id – (Depok)
Akhirnya perombakan 246 Sumber Daya Manusia secara massal jenjang esselon II terdiri 17 0rang, dan 229 esselon III,IV dilakukan dengan singkat dalam rangka promosi,rotasi dan mutasi sesuai lampiran Keputusan Walikota Depok Nomor : 821.2/SK/715/BKD tanggal 19 Agustus dan lampiran 2016 821.2/SK/716/BKD tertanggal 19 Agustus 2016.
Pelantikan ASN langsung dipimpin KH Mohammad Idris dengan merubah susunan dari jajaran jabatan struktural esselon II, III, dan IV di lingkungan Pemkot Depok berlangsung dengan penuh khidmat di Gedung Walikota Depok aula Teratai dibilangan Margonda Raya Jumat sore (19/8/2014).
Pada kesempatan tersebut Walikota Depok KH. Mohammad Idris mengucapkan selamat kepada yang baru dilantik,”semoga menjadi langkah awal untuk memberikan yang terbaik bagi pelayanan Pemkot Depok untuk melayani bangsa pada umumnya dan khususnya masyarakat kota Depok,’ucapnya.
“Revitalisasi ini menjadi penyegaran bagi ASN agar memberikan kesempatan karir bagi semua SDM yang berkompeten dibidangnya,”ujar Walikota Depok.
Idris menuturkan, ada tiga pendekatan yang dilihat dalam melakukan mutasi, rotasi dan promosi,yakni amanah, dedikasi terhadap bidangnya dan ikhlas dalam menerima jabatan. Seperti kisah teladan Khalid Bin Walid yang dicopot oleh Khalifah Umar bin Khattab.
“Keteladanan menjadi sebuah tuntutan saat memiliki jabatan, sebab jabatan sebuah wasilah atau media untuk meningkatkan prestasi seseorang selain itu juga menuntut loyalitas pada pemimpin, taat pada aturan.,”tuturnya.
“Perombakan jajaran Pemkot disamping audit organisasi sekaligus reformasi birokrasi agar kultus kinerja individu dapat berubah, dengan mengoptimalkan tugas dan fungsi masing – masing sehingga kinerja organisasi pemerintahan dapat terlaksana secara efektif,”tandas Walikota Depok.
Ia menambahkan,susunan organisasi tugas kerja yang baru ditahun 2016 bukanlah tempat buangan sebab dalam pendekatan moral adanya recovery identitas yang harus kuat secara komitmen untuk melayani dan mensejahterakan dan sebagai tempat untuk seseorang berprestasi dan produktif.
Disamping itu secara sikap adanya recovery kredibilitas, dan recovery acceptabilitas atau pengakuan dari masyarakat sehingga dapat bekerja terstruktur dan nyata,”imbuh Idris.
Kedepannya Walikota Depok berharap dengan adanya promosi,mutasi dan rotasi dapat lebih mendorong program pembangunan agar dapat meraih cita – cita bersama untuk mencapai masyarakat yang unggul,”harapnya.(Harlis)
