Swara Pendidikan (Bogor) — Dalam upaya mempercepat penyerapan tenaga kerja sekaligus memperluas peluang karier bagi lulusan perguruan tinggi, BRI Branch Office (BO) Bogor Dewi Sartika menggelar rangkaian Roadshow Campus Hiring di beberapa titik strategis di Kota Bogor.
Roadshow ini dilaksanakan di Plaza Jambu Dua pada 15 Oktober 2025, kemudian berlanjut di Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Bogor Kesatuan dengan jumlah peserta 54 orang pada 16 Oktober. Selanjutnya kegiatan digelar di Disnaker Kota Bogor pada 11 November dengan 26 peserta, dan terakhir di Universitas Terbuka (UT) Bogor pada 12 November dengan peserta sebanyak 24 orang.
Kegiatan ini menjadi bentuk nyata kolaborasi antara kampus, lembaga pemerintahan, dan BRI dalam menjembatani lulusan dengan dunia industri. Selain itu, inisiatif tersebut merupakan wujud proaktif BRI dalam menjaring talenta muda berkompeten untuk memperkuat kebutuhan tenaga kerja di sektor perbankan.
Pimpinan BRI BO Bogor Dewi Sartika, Fahmi Hidayat, menjelaskan bahwa Campus Hiring merupakan program rekrutmen yang dilakukan perusahaan dengan mendatangi kampus untuk mencari kandidat potensial, khususnya mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate.
“Terima kasih atas kerja sama yang baik antara BRI dengan beberapa pihak. Di sini BRI memberikan kesempatan berkarier di daerah Bogor,” ujarnya.
Fahmi menambahkan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari pilot project BRI, di mana Region 7 Jakarta 2 menjadi regional pertama dari 18 regional di Indonesia yang melaksanakan program campus hiring secara intensif.
“Kami dari BRI betul-betul menjemput bola ke kampus-kampus, ke para alumni, dan calon alumni. Harapannya dari kegiatan ini akan banyak yang bisa kami rekomendasikan sehingga nantinya dapat bergabung bersama tim BRI,” tegasnya.
Ia juga menjelaskan bahwa jalur karier yang ditawarkan sangat menjanjikan. Kandidat yang dinyatakan lulus akan langsung diangkat menjadi pegawai kontrak (PKWT) di bawah BRI tanpa melalui sistem outsourcing.
“PKWT berlaku selama 18 bulan. Jika dalam periode tersebut peserta mampu mencapai target, mereka akan dievaluasi dan berpeluang besar diangkat menjadi pegawai tetap. Jadi, career journey tenaga pemasar di BRI ini sangat cepat,” jelasnya.
Proses rekrutmen dimulai dengan wawancara langsung di lokasi kegiatan. Peserta yang memenuhi kualifikasi kemudian mengikuti psikotes daring dalam 14 hari ke depan, sebelum memasuki tahap terakhir berupa wawancara user.
Fahmi berharap program Campus Hiring di Bogor ini dapat memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan dunia industri, sekaligus membuka peluang karier yang lebih luas bagi para lulusan.
“Campus Hiring ini kami harapkan menjadi langkah konkret dalam memperkuat hubungan perguruan tinggi dan industri, sekaligus membuka peluang karier yang lebih besar bagi para lulusan,” tutupnya. (MN/gus)
