Swara Pendidikan — Pemerintah akan memberlakukan kebijakan baru terkait sistem penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Mulai tahun 2026, seluruh ASN diwajibkan mengisi progres kinerja harian melalui aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kebijakan ini mengharuskan ASN mencatat aktivitas kerja nyata setiap hari, bukan lagi sekadar menyusun laporan bulanan atau tahunan. Data progres harian tersebut akan menjadi dasar utama penilaian kinerja ASN yang lebih objektif, terukur, dan transparan.
Melalui sistem E-Kinerja yang terintegrasi langsung dengan BKN, aspek disiplin, konsistensi, serta kesesuaian tugas dengan jabatan akan sangat memengaruhi hasil evaluasi kinerja. Dengan demikian, kinerja ASN diharapkan benar-benar mencerminkan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.
Kebijakan ini bertujuan untuk memastikan kinerja ASN lebih akuntabel, terukur secara nyata, serta selaras dengan target dan tugas jabatan yang diemban.
Langkah-Langkah Pengisian Progres Harian di E-Kinerja BKN
Sebagai persiapan penerapan kebijakan tersebut, ASN perlu memahami tahapan pengisian progres harian di aplikasi E-Kinerja BKN, antara lain:
- Login ke Aplikasi E-Kinerja BKN
ASN mengakses aplikasi menggunakan akun resmi yang telah terintegrasi dengan data BKN. Pastikan data profil dan jabatan sudah sesuai. - Pilih Menu Kinerja Harian
Masuk ke menu Kinerja Harian atau Progres Harian. Sistem akan menampilkan tanggal kerja yang wajib diisi. - Input Aktivitas Kerja Harian
ASN mengisi kegiatan nyata yang dilakukan sesuai tugas jabatan. Penulisan diharapkan singkat, jelas, dan faktual. - Sesuaikan dengan Target Kinerja
Aktivitas harian harus selaras dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan tugas pokok, serta dapat dipertanggungjawabkan. - Simpan dan Kirim Laporan Harian
ASN memeriksa kembali isian sebelum menyimpan dan mengirim laporan sesuai jadwal yang ditetapkan. - Monitoring dan Evaluasi Atasan
Atasan dapat memantau progres, memberikan catatan, serta umpan balik. Progres harian ini menjadi bahan evaluasi kinerja ASN.
Pengisian progres harian dilakukan secara konsisten setiap hari kerja sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas kinerja ASN dalam mendukung reformasi birokrasi yang lebih efektif.
Editor: Gus JP
Guru SMK n 1 obaa